Không giống như Đài Loan Ma Cao, Dubai hay Hàn Quốc, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản được đánh giá là thị trường ổn định nhất trong nhiều năm qua với số lượng lao động xuất khẩu Nhật Bản ngày càng tăng và tăng đều đặn. Những vấn đề phát sinh thường gặp trong các thị trường xuất khẩu lao động mà Việt Nam hướng tớiĐầu tiên phải kể đến thị trường lao động gần nhất, phổ biến và có mức phí nhỏ nhất là Đài Loan. Đây được xem là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam dễ dàng nhất với tỉ lệ chọi thấp, cơ hội đi là nhanh chóng, dễ dàng. Tuy nhiên, cũng chính từ những lợ thế ấy mà đôi khi co hội việc làm hay những công ty tiếp nhận việc làm cho người lao động là không đảm bảo công việc mà người lao động nhận được quá vất vả, không phù hợp hoặc không được như mong muốn. Đây là lý do chính khiến cho thị trường Đài Loan không được đón nhận trong những năm gần đây. Sau đó là thị trường lao động tiềm năng Hàn Quốc. Thị trường này phù hợp cho người lao động Việt, nhất là trong cách sinh hoạt, ăn ở. Tuy nhiên, nhưng năm gần đây thị trường Hàn Quốc cũng có nhiều biến động do khủng hoảng kinh tế vì vậy người lao động cũng không thể yên tâm khi xuất khẩu sang thị trường này. Còn các thị trường khác như Trung Đông, Nam Phi, Canada, Hoa Kỳ, Nga, Úc, Tây Âu,…là những thị trường có nền kinh tế phát triển, cơ hội làm việc tốt, công việc nhiều, nhưng đây là những thị trường mới chưa chính thống lại ở khá xa nên không phù hợp với người lao động Việt Nam. Với những thị trường này việc người lao động bị hủy hợp đồng hay mất việc là chuyện bình thường, không biết trước được. Nhật Bản là thị trường xuất khẩu lao động ổn định nhất nhiều năm quaVì Nhật Bản là một cường quốc kinh tế hàng đầu thế giới, hơn nữa những năm gần đây Nhật Bản siết chặt Luật doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài vì vậy số lượng lao động xuất khẩu sang Nhật Bản sẽ được bảo đảm công việc hơn, mức thu nhập sẽ cao hơn, tuy nhiên tỉ lệ chọi cao hơn và cơ hội sẽ khó khăn hơn. Hơn nữa, tại thị trường lao động Nhật Bản đời sống của người dân cũng được đảm bảo hơn cả về sinh hoạt, ăn ở lần y tế hay vui chơi giải trí. Ngoài ra, sau khi hết thời hạn hợp đồng, người lao động còn được hoàn trả lại khoản tiền bảo hiểm khá lớn. Những điều đặc biệt chỉ có tại thị trường xuất khẩu lao động Nhật BảnLà thị trường khó tính nhất: Khó từ khâu tuyển chọn nhân lực, đào tạo nhân lực cho đến xuất khẩu nhân lực. Người lao động phải trải qua rất nhiều vòng thi, phỏng vấn, kiếm tra kỹ năng trước khi được xuất khẩu lao động.
Theo Báo Dân Sinh Việt Nam thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản còn được đánh giá là thị trường tốt nhất năm 2015
Trích: “Thị trường xuất khẩu lao động đa dạng ngành nghề nhất Theo Cục chủ quản lao động ngoài nước, năm 2015, số lao động nghèo VN sang Nhật Bản làm việc đạt các con số xấp xỉ 40.000 người. người lao động VN sang Nhật làm việc chủ suy giảm trong các lĩnh vực như điện tử, gia công cơ khí, may công nghiệp, chế biến thủy - hải sản, nông nghiệp… Mức lương tối thiểu bình quân của lao động ở miền quê nghèo VN tại Nhật từ khoảng độ 26-41 triệu đồng/tháng (tùy vùng), chưa kể tăng giờ làm, tăng ca.” Như vậy, Nhật Bản là thị trường tiềm năng, là cơ hội, là sự lựa chọn hàng đầu dành cho người lao động Việt, là hướng đi tốt cho nguồn lao động trẻ Việt Nam có cơ hội học hỏi, tiếp thu những văn hóa, nếp sống kỷ luật của người Nhật, và cũng là cơ hội để thoát nghèo, để vươn lên.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Kết nốiLao động xuất khẩu
Xuất khẩu lao đông Xuất khẩu lao động Nhật Bản Lao động Nhật Bản Làm việc tại Nhật Bản ArchivesCategories |